Une méthode redoutable pour sélectionner les meilleurs !
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Le concept Tenwatch nous permet de vérifier la maitrise des différents métiers que doit exercer le commercial moderne, seule garantie de réussite et de pérennité pour votre entreprise.
Le recrutement d’une force commerciale est primordial dans le développement d’une entreprise, il est donc important de faire le bon choix.
Comment trouver le bon commercial et le convaincre de vous rejoindre ?
Quelles sont vos différences, vos atouts, vos valeurs pour qu’il intègre votre société ?
Comment identifier des nouveaux collaborateurs ou collaboratrices qui correspondent à la culture de votre entreprise et à sa personnalité ?
Et comment s’assurer de leur professionnalisme et de leur potentiel en regard de vos objectifs ?
Notre méthodologie privilégie un recrutement qui vous ressemble.
Notre concept TENWATCH nous permet de vérifier l’équilibre des compétences METIERS du commercial, garant de la performance commerciale et d’une collaboration pérenne.
Les profils recrutés :
Recrutement commerciaux : Attaché commercial, Ingénieur commercial, Technico commercial, Délégué commercial, Cadre commercial export, etc.
Recrutement managers : Chef de groupe, Chef des ventes, Directeur des ventes, Directeur commercial, etc.
Un recrutement original
